Alerta Condusef por financiera falsa Jóvenes prefieren abrir un negocio

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) alertó a la población sobre la operación fraudulenta de una compañía llamada "Mexcapital Sofom ENR S.A. de C.V."

El organismo defensor de los usuarios informó en un comunicado que la presunta empresa se promociona a través de Internet haciendo uso indebido de la documentación y logotipo de "Mex Capital, S.A. de C.V", una Sociedad Financiera de Objeto Múltiple (Sofom) con registro vigente ante la dependencia.

Señaló que debido a la usurpación de identidad y la falta de autorización para operar de la apócrifa compañía se procedió a realizar las medidas y acciones correspondientes conforme la normatividad aplicable.

Destacó que la Sofom afectada realizó la denuncia correspondiente ante el agente del Ministerio Público de la Federación en Mazatlán, Sinaloa, tras identificar algunos casos del actuar fuera de la ley de la falsa empresa en los estados de Veracruz y Tamaulipas.

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) informó que detectó algunos casos en los que algunas instituciones bancarias incumplen con los programas de apoyo implementados por el sector, para los afectados de los sismos de septiembre pasado.

Expuso en comunicado que ha registrado casos en donde los bancos están aplicando el cargo de la mensualidad del crédito, aun y cuando el acreditado ha reportado la pérdida parcial del inmueble, de que el titular del préstamo perdió su fuente de empleo, o de que vive en un lugar con la declaratoria de desastre natural.

 CIUDAD DE MéXICO. -En México, la ambición principal de 60 por ciento de las mujeres profesionistas es desarrollar su propio negocio en 10 años, para tener independencia, generar empleo, así como encontrar un equilibrio laboral y personal.

Según el "Reporte de Diversidad de Género 2017", realizado por Hays, estos datos confirman que la falta de mujeres en puestos de responsabilidad no se debe a un bajo nivel de ambición, sino a cómo las empresas se estructuran y se organizan a la hora de promover el talento.

En un comunicado, detalló que el año pasado el estudio explicaba que 63 por ciento de las mujeres mexicanas encuestadas sentían una oportunidad en su puesto de trabajo para comunicar sus ambiciones profesionales, en comparación con 80 por ciento de los hombres.

Mientras que para este año, tan sólo 34 por ciento de los encuestados indicaron contar con muchas oportunidades, 27 por ciento con pocas y 19 por ciento tienen una percepción de no contar casi con ellas.

 TIENEN PLAN DE NEGOCIO

Es importante destacar que, de los participantes en el estudio, 64 por ciento indica que tienen un plan de desarrollo o plan de carrera pensado, lo que implica que se sienten con posibilidades de promoción o mantienen una buena comunicación con sus jefes directos.

Por otra parte, la firma expuso que la flexibilidad en el trabajo es un tema más relevante para las mujeres que para los hombres, puesto que uno de los motivos por los que las mujeres no trabajan es debido a que sus horarios y la crianza de los hijos son incompatibles con una jornada completa.

 HERRAMIENTA úTIL

Frente a esta situación, el reporte de Hays añade que el trabajo a tiempo parcial puede ser una herramienta útil para aumentar su participación laboral, donde 58 por ciento de los encuestados contestó que es "muy importante" contar con opciones de trabajo flexible y 30 por ciento dijo que es importante.

La tendencia entre los jóvenes es impulsar nuevos proyectos productivos más que prestar sus servicios en una empresa.

Archivo

Más información en http://ift.tt/1PtQDA0