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Revisará SEP la evaluación docente

La Secretaría de Educación Pública (SEP) acordó con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) realizar juntos un nuevo diseño de la evaluación de desempeño docente y aplicar al estímulo de Carrera Magisterial un incremento anual similar al del salario.

nuñoAdemás acordaron elaborar de manera conjunta el plan de transformación de las escuelas normales, y que el nuevo modelo pedagógico, a presentarse la próxima semana, sea revisado en cada plantel –en las reuniones de los Consejos Técnicos– para recibir las aportaciones de los docentes.

Aurelio Nuño, titular de la SEP, reunió a su equipo de trabajo y a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, encabezados por Juan Díaz de la Torre, para dar respuesta a las 12 demandas sindicales.

Reconoció que la puesta en marcha de la reforma educativa ha causado malestar e incertidumbre entre los maestros.

“La reforma educativa ha generado expectativas, preocupaciones, incertidumbres y enojo”, por lo que puede mejorarse en el marco de las leyes, dijo al dar a conocer las respuestas, resultado de las tres mesas de negociación con el SNTE y los encuentros entre funcionarios involucrados.

Agregó que se acordó revisar la Evaluación de Desempeño Docente para mejorarla y hacerla más pertinente y más útil a los maestros.

El funcionario aseguró que en 45 días se dará a conocer el nuevo diseño de la evaluación, mejorada y contextualizada.

“Hoy me comunicaré con la presidenta del INEE, Sylvia Schmelkes, para que en el mecanismo de coordinación interinstitucional que ya tenemos en pleno respeto a las atribuciones que tiene, el INEE y la SEP podamos hacer este trabajo de manera coordinada y dar una respuesta y un rediseño global de la evaluación”, indicó.

También acordaron, añadió Nuño, pagar el aumento al estímulo de Carrera Magisterial a los más de 512 mil maestros del programa, en los mismos términos que en que se incrementó el sueldo base.

“Carrera Magisterial tendrá un aumento equivalente al que tuvo el salario este año, el 3.5 por ciento, y hemos acordado que cada año lo tenga, y que además todas estas prestaciones seguirán hasta que el maestro se jubile.

“El pago del incremento se hará entre el 15 y 30 de julio, retroactivo al 1 de enero, y se contabilizará para calcular todas las prestaciones sociales, el pago de este incremento se va a financiar con economías en el gasto corriente de la SEP”, señaló.

Asimismo, según el funcionario, acordaron que todos los maestros del país puedan analizar y proponer al nuevo modelo educativo que se presentará la próxima semana.

La consulta, que consideró inédita, se realizará en todas las escuelas, en los Consejos Técnicos Escolares. El modelo también será discutido en una consulta nacional, agregó.

Otro acuerdo es fortalecer los programas de formación continua y el acompañamiento pedagógico en las escuelas.

Fuente: Diario de Yucatán