Administrativos de la UAG paran labores; demandan aumento salarial
Chilpancingo, Gro. Miembros del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAISUAG) mantienen un paro laboral de 12 horas, en exigencia de que la administración les autorice un incremento salarial del 25 por ciento y 90 días de aguinaldo.
El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Asencio Villegas Arrizón, aseguró que presupuestalmente la institución no está en condiciones de resolver el pliego petitorio presentado por los trabajadores, desde el año pasado.
Los trabajadores académicos y administrativos tienen emplazada a la UAG a una huelga laboral para el 20 de febrero, al exigir la reparación al contrato colectivo de trabajo, incremento salarial digno, recategorizaciones y rezonificación por vida cara.
Una huelga laboral, regresaría a la UAG a una clasificación de una institución de alto riesgo, que no abriría la oportunidad de nuevas inversiones a favor de la academia universitaria, lo que más requiere la administración central, indicó el rector.
Agregó que otorgar los 90 días de aguinaldo afectaría severamente a la economía universitaria, incluso, dijo, “se han tenido que tomar recursos para la capacitación, investigación y apoyo de los estudiantes, para aplicarlos a los salarios y apoyos económicos de los trabajadores”.
Destacó que algunas de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo de los trabajadores universitarios no tendrían que permanecer vigentes, debido a que la crisis económica, por lo que hoy el contrato tiene que estar basado en las nuevas condiciones, dijo. (NTX)
El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Asencio Villegas Arrizón, aseguró que presupuestalmente la institución no está en condiciones de resolver el pliego petitorio presentado por los trabajadores, desde el año pasado.
Los trabajadores académicos y administrativos tienen emplazada a la UAG a una huelga laboral para el 20 de febrero, al exigir la reparación al contrato colectivo de trabajo, incremento salarial digno, recategorizaciones y rezonificación por vida cara.
Una huelga laboral, regresaría a la UAG a una clasificación de una institución de alto riesgo, que no abriría la oportunidad de nuevas inversiones a favor de la academia universitaria, lo que más requiere la administración central, indicó el rector.
Agregó que otorgar los 90 días de aguinaldo afectaría severamente a la economía universitaria, incluso, dijo, “se han tenido que tomar recursos para la capacitación, investigación y apoyo de los estudiantes, para aplicarlos a los salarios y apoyos económicos de los trabajadores”.
Destacó que algunas de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo de los trabajadores universitarios no tendrían que permanecer vigentes, debido a que la crisis económica, por lo que hoy el contrato tiene que estar basado en las nuevas condiciones, dijo. (NTX)